Wir freuen uns, dass Sie sich bei unserem Unternehmen bewerben!

Der vertrauensvolle und verantwortungsbewusste Umgang mit personenbezogenen Daten ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Im besonderen Maße trifft das auf personenbezogenen Daten unserer Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen zu. Im folgenden finden Sie  Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung.

1. Daten und Zwecke

Wir verarbeiten ausschließlich die von Ihnen angegeben Daten (Personalien, Kontaktdaten, CV, Ausweisdaten, Korrespondenz) zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens.

2. Rechtsgrundlagen

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt im Rahmen der Anbahnung und der Erfüllung von Dienstverträgen / freien Werkverträgen (Art 6 Abs 1 lit b DSGVO). Ferner können wir Ihre Daten auch verarbeiten, soweit berechtigte Interessen von uns oder eines*einer Dritten gemäß Art 6 Abs 1 lit f DSGVO die Verarbeitung zulassen (zB Ausübung von oder Verteidigung gegen Rechtsansprüche, Übermittlung an verbundene Gesellschaften), oder Sie uns Ihre Einwilligung gegeben haben (Art 6 Abs 1 lit a DSGVO; zB zur Evidenzhaltung Ihrer Bewerbung).

3. Speicherdauer

Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Wir speichern Ihre Daten außerdem soweit wir gesetzlichen Aufbewahrungspflichten unterliegen oder diese Daten zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich sind (zumindest 7 Monate nach Absage aufgrund möglicher Ansprüche nach dem GlBG).

4. Empfänger*innen

Ihre Daten können innerhalb der Unternehmensgruppe offengelegt werden, um unseren vertraglichen Pflichten nachzukommen oder unsere berechtigten Interessen zu wahren. Soweit notwendig können Daten auch an externe Dienstleister*innen (zB Rechtsanwält*innen, IT-Dienstleister*innen) übermittelt werden.

Es findet keine Übermittlung in ein Drittland statt.

5. Ihre Rechte

Nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen haben Sie in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch gegen die Verarbeitung und auf Datenübertragbarkeit.

Sie haben außerdem das Recht Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde einzulegen. Für Österreich ist dies die österreichische Datenschutzbehörde.

Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Daten bereitzustellen. Sollten Sie sich entscheiden Ihre Daten nicht anzugeben, kann dies dem Abschluss eines Dienst-/Werkvertrags entgegenstehen.